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  1. RH
le-cdd-une-solution-pour-pallier-a-labsence-de-collaborateur

L’employeur souhaitant embaucher un salarié pour une durée déterminer afin de pallier l’absence d’un de ses collaborateurs, doit suivre une procédure légale. Tout CDD répond à de strictes exigences rédactionnelles, notamment quant au motif du recours.

II Comment rédiger le motif de recours ?

Il est nécessaire tout d’abord de rappeler que tout contrat à durée déterminée doit impérativement :
  • Faire l’objet d’un écrit, et ce, quel que soit le...

conges-payes-dete-fin-de-la-periode-au-31-octobre

Les congés payés constituent 5 semaines par an, durant lesquels les salariés profitent d’une période de repos tout en étant payés. Mais alors, que se passe-t-il lorsque les congés payés ne sont pas pris ? Décryptage du Code du Travail pour vous aider à comprendre les différentes issues qui s’offrent à vous en cas de non-prise des congés payés !

Qui a le droit aux congés payés ?

Les congés payés sont un droit qui concerne ...